收到几份比亚迪里做IC设计的人才的简历，均本科，学校普通，工作1、2年不等，目前薪水跟工厂里的制造工程师差不多（2-3K吧)。后问了几个朋友，据说里面负责的人，基本都本科为主，工作最长的也就7、8年，就管理几十人的模拟IC设计团队了。

如果只搞反向设计，本科也基本可以了；但如果要正向设计点好东西出来，那没有多年的模拟技术积累，是很难的，特别是作为技术管理者。

为什么要拘泥于自己培养用自己的人？为什么不能敞开胸怀请点高人来带队？

自力更生当然最重要，但适当的拿来主义，为什么不？

IC设计怎可当制造业一样？

可惜了比亚迪的好平台！！

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